Meurthe-et-Moselle : les «Défis de l’écriture 2013» sont lancés

Le CRIL54 organise des ateliers d’écriture gratuits destinés aux accompagnants professionnels et bénévoles des apprenants qui participent aux Défis. Il reste quelques places sur la journée du 24 mai : n’hésitez pas à vous inscrire !

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Appel à projets du FPSPP à destination des OPCA et OPACIF : «Socles de connaissances et de compétences de base»

But : favoriser l’accès des salariés à des actions de formation contribuant à l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences de base. Date limite de dépôt des candidatures : 3 juin 2013.

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La circulaire de rentrée 2013 fait référence à l’illettrisme des parents d’élèves

La circulaire de rentrée 2013 comporte un paragraphe consacré à l’illettrisme, «grande cause nationale 2013» et au déploiement des Actions éducatives familiales (AEF). C’est une avancée significative pour que le changement d’échelle devienne possible.

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«Clés en main», une nouvelle formation pour la maîtrise des compétences clés de la propreté

Ce dispositif proposé par Opcalia Propreté prend le relais des « Ecrits professionnels » mis en place depuis plus de douze ans pour sécuriser les parcours des salariés de la branche.

En 2012, les «Écrits Professionnels» deviennent «Clés en main», une formation qui s’appuie toujours sur les 4 savoirs généraux en associant 6 savoirs appliqués aux situations professionnelles du secteur de la Propreté pour obtenir les compétences clés de la Propreté. Une nouvelle page se tourne…
Opcalia Propreté lance un dispositif novateur de formation, qui allie pour la première fois, les savoirs généraux essentiels aux savoirs mobilisés dans les métiers de la propreté. Cette nouvelle formation baptisée «Clés en Main» propose aux salariés qui en ont besoin de revoir les 4 savoirs généraux que sont la lecture, l’écriture, le calcul et le repérage dans l’espace et dans le temps, associés à 6 savoirs appliqués : les savoirs numériques et technologiques, les attitudes et comportements, les gestes, postures et observation, l’univers réglementaire et l’ouverture culturelle.
Basée sur le référentiel des capacités développées dans les métiers de la branche (Agent de Service, Agent Machiniste Classique, Chef d’Equipe, Laveur de Vitres avec échafaudage, Agent de Rénovation), «Clés en Main» donne lieu à une certification qui facilite les passerelles et les transferts des acquis entre les métiers, pour mieux évoluer professionnellement. Une formation sur-mesure qui, de par l’élargissement des contenus, offre plus de clés, augmente les ressources et les possibilités d’action des salariés sur les chantiers.

Pour en savoir plus, télécharger «Clés en main, bien comprendre pour mieux agir dans les métiers de la propreté» (17 pages)